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1月17日，2015年度全体教职工大会在东城校区礼堂召开，学院院长刘海光，副院长袁庆南、朱作友，院务委员陈杰，副校长冯推柏、李建红等领导出席了大会。大会由袁庆南副院长主持。

会上，刘海光院长首先回顾了过去一学年的工作。他指出，2015年是学“十二五”规划收官之年，也是学院丰收年，一年来，学院在市人力资源局党组的正确领导下，全院教职员工紧紧围绕学院发展总目标，不断创新进取、稳步发展，积极创建技工教育新常态，较好的完成了全年的任务目标。一是稳步推进国际合作，深化校企合作，有力提升了学院的品牌形象。首先，建立完善了国际合作办学“四大模式”，开办了中德、中英、中美等35个国际合作班，涉及12个专业，占全校专业总数的三分之一；国际合作在校人数达972人，占全校总人数的11.4%。其次，国际合作办学也取得阶段性的成果。首届中德班118名学生全部通过由德方举行的IHK中期考试（考试时间和德国同时，试卷也是德国本本土一样），获得参与结业考试的资格；首届中英合作班31名学生获得ASFI一级职业证书。第三，进一步深化校企合作，积极构建了“校企双制”体系，成为国家人社部企业新型学徒制试点单位，并荣获“全国职工教育职业培训先进集体”、“东莞市文明标兵单位”、“2015年度东莞最具影响力教育品牌”、“2015年度东莞最具品牌价值国际教育单位”等荣获称号。二是抓课改、办竞赛，全面提升了内涵建设质量。依托国际合作办学，有序推进了学院11个专业课程改革；教研质量和技能大赛水平大幅提高。一年来，学院组织参加各级各类技能竞赛获得118个奖项（其中，国家/全国行业协会级竞赛一等奖2项、二等奖17项），3人荣获“全国应用能手”、1人荣获“全国职工教育职业培训先进个人”，2人荣获“广东省技术能手”，荣获“广东省经济技术能手”和“南粤优秀教师”各1人；86项（篇）教研成果参加各级各类教研评比，55项（篇）获奖（通过）；同时注重学生素质教育，大力培养“德技双馨”的技能人才。三是采取“内培外引”政策，积极创造条件加强“双师型”师资队伍培养和建设，促进教师学识和技能的全面提高。2015年学院共派出老师参加国内各种学习达243人次，15年暑假，学院派送16名老师赴德国学习一个月；6月28日在人力资源局的领导下学院在职教城校区举行了面向全国招聘的36个编制的入职考试。

在总结的同时，刘海光院长也深刻分析当前学院发展所面临的形势及不足，并2016年工作进行了部署。他强调，2016年，是“十三五”规划开局之年，也是我院抓作风、提质量年，主要完成五项重点工作，一是要科学制定并实施“十三五”时期发展规划，二是要大力实施“一体化课改、国际化高技能人才培养提升、人才集聚、资源整合”等四大工程，三是要深入推进整体转型发展，四是切实抓好校园民生工程、五是做好校园安全稳定工作。他要求，全体教职员工要团结一致，抓作风、提质量，创新求变、协调发展、再上新台阶，为实现学院发展总目标而努力奋斗！

大会还对在过去一年中获得先进集体和先进个人进行了表彰。（周辉报道，李强摄影）