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2016年1月13日下午2点30分，在职教城行政楼4楼多功能厅里，召开了东莞市技师学院第一届职工代表大会。刘海光院长携我院领导班子成员，与此前由各工会小组投票选出的51名工会代表共同出席了此次会议。工会副主席李海波为本次会议的主持人。

会议的开始，在李建红副校长宣读了《东莞市技师学院工会第一次代表大会实施方法》后，与会人员首先认真学习了将要在议程中进行表决的相关大会文件，并展开了热烈的讨论，在办公室徐主任解答了大家的疑问后，为完善文件提出了许多宝贵的意见与建议。

职工代表正在认真学习大会文件

会上，工会主席、副校长李建红从“优质高效完成各项工作任务、组织开展丰富多彩的文化娱乐活动、关爱教职工构建和谐环境”等方面回顾了2015年工会取得的成绩，并对2016年的工会工作进行了初步的部署；东技教育投资服务有限公司陈伟龙经理详细的向与会人员说明了这一年来公司所取得的成绩，并介绍了公司的运作方式、管理制度，总结了过往存在的不足之处。朱作友副院长宣读了《东莞市技师学院岗位层级及等级晋升工作方案》、袁庆南副院长宣读了《东莞市技师学院正高级职称推荐评审方案》。与会代表审议并全票通过了《2015年工会工作报告》、《东莞市技师学院岗位层级及等级晋升工作方案》、《东莞市技师学院正高级职称推荐评审方案》。

陈伟龙经理在作东技教育投资服务有限公司工作汇报

朱作友副院长宣读《东莞市技师学院岗位层级及等级晋升工作方案》

袁庆南副院长宣读《东莞市技师学院正高级职称推荐评审方案》

全体职工代表举手表决

刘海光院长在职代会会上作了重要讲话。刘院首先代表党总支，对本次东莞市技师学院第一届职工代表大会成功召开表示热烈的祝贺，并对全体与会代表和工作人员的辛勤劳动表示衷心的感谢。刘院认为，这次职代会是在全院上下认真学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，认真总结“十二五”时期工作，深入谋划“十三五”时期发展规划的新形势下召开的一次重要会议。因此，他提出了如下四点意见：一是要继续抓好作风建设，对于学院发展中存在的突出作风问题，要重视并营造我院风清气正的“五风”思想环境。二是要认真贯彻落实在职代会上通过的《晋升工作方案》以及《职称评审方案》，在学院出台相关的政策后，要仔细学习研读并按章执行。三是要进一步加强对学院发展的使命感和推动工作再上新台阶的紧迫感，虽然我院在2015年里齐心协力的干了许多实事、大事，学院的各项工作都取得了进展和新的突破，但是在今后的发展过程里，我们要保持清醒的认识，看到前进道路上存在着的障碍，切实破解，为我院建设技工学校“清华”、“北大”的目标前进。四是要强化创新发展理念，创新是发展的核心，是一个学校突破过往框架瓶颈，取得新进展、开创新篇章的重要发展动力，所以我们要注重创新理念的发展，把创新摆在事业发展的核心位置，作为发展的第一动力。

刘院发表重要讲话

最后，刘院勉励在座的职工代表，作为全院教职员工与职代会的桥梁，各位代表要认真执行在职代会表决通过所形成的决议，通过向周围的群众宣传职代会的决议和精神，让群众也能了解、学习职代会的决议和精神，为推行职代会决议打通群众的道路。并且要多做理顺情绪、化解矛盾、稳定局面的工作，多做动员群众、宣传群众、团结鼓劲的工作，唱响主旋律、提振精气神、激发正能量，为我院的发展谱写新篇章，开创新局面。（邵敏慜报道，彭冰莹摄影）

职工代表会后合影