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2015年12月17日下午，管理工程系举行了青年教师座谈会，座谈会的宗旨是乘着东莞市甚至是广东省产业升级转移的春风，为实现学院“做技工教育的“清华”“北大”这个目标，结合我系自身实际为主题而开展起来。随着学院的规模越来越大，师资队伍的质量和数量也在稳步上升。其中，青年教师逐渐地成为师资队伍里的中坚力量。了解这个群体的切身需求，解决他们的后顾之忧，同时了解青年教师对学院的想法和感受，这是我们管理工程系，同时也是我们学院在师资队伍建设方面不可忽视的一个环节。

首先本次会议由主持人莫映红老师阐明本次会议的主要目的及介绍与会人员。随后，系领导钟娟芳主任惜心地听取了到会的每一位青年教师的建议，了解了每一位青年教师的需求，还一一作出了回应，会上气氛热烈，大家畅所欲言，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐。

最后，在听完所有的青年老师发言之后，系领导钟娟芳主任对本次会议作出深刻而有启发性的总结并对到会的青年教师提了一些要求：一要发挥青年教师的主观能动性，更加积极主动地去完成自己的工作；二要懂得积累经验，学会沉淀，每隔一段时间就要对自己的生活跟工作总结整理一次；三要在自己的专业发展上要有规划，有信心，有作为；四要积极参加学院文体活动，发挥年轻人比较容易带动气氛的优势。

至此，会议在快乐和谐气氛中圆满结束！（文/莫映红，图/薛兆伟）