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9月9日下午，我院举行全体教职工大会，庆祝第30个教师节。大会对2013-2014学年度在学校教学、教研、管理和服务工作中涌现出的优秀教师、优秀班主任和先进教育工作者进行了表彰。市人力资源局党组成员、副局长宁康，学院刘海光院长，副院长袁庆南、朱作友，院务委员副校长冯推柏、陈杰、李建红等领导出席大会并向获奖代表颁奖。学院中层副职以上干部及全体教职工参加了大会。会议由袁庆南副院长主持。

会上，朱作友副院长宣读了学院表彰决定。刘海光院长代表学院从国际合作办学、创新办学模式；加强内涵建设、提升品牌形象；精选自选动作，高质完成党的群众路线教育实践活动等方面总结了上学期学院工作情况，并部署安排了今年下半年主要工作。他指出，今年上半年是我院稳步推进国际合作办学，创新办学模式，加强内涵建设，提升品牌形象的关键期。在市人力资源局党组的亲切关怀和正确领导下，在社会各界的大力支持下，全院教职工发扬奋勇拼搏、开拓创新的精神，以高度的主人翁责任感，强烈的竞争意识、进取意识、使命意识，克难奋进，迎难而上，实现了学院的跨越式发展，谱写了职业教育的新篇章。他强调，世界两大主流职教模式（德国“双元制”、英国“现代学徒制”）都与我院联姻，共建四大培训鉴定和认证中心，同时联创三大“中国总部”。这意味着我院不仅有资格运用先进国际职教理念模式，为国家经济发展建设培训大批国际化高技能人才，同时，也具有向全国拓展辐射，培养更多更好的国际型高技能人才资格资质。这与我国现行职业教育精神不谋而合。他强调指出，我院开创的“创造学习型工厂教学环境；建立校企共同培养人才机制（庆泰模式）；遵循‘校企同生’原则，加强旧专业的改造和新专业的专业开发”等办学模式，走在国家职业教育改革的前列。

刘海光院长发表讲话

刘海光院长指出，今年下半年学院以“创特培优，提升品牌形象，开辟特色办学之路”为中心，继续深化课程体系和管理体制两项改革，坚持质量强校；以师资队伍建设为重点，坚持人才兴校，努力开创工作新局面。他强调，学院要继续深化课程体系改革，着力提升教学质量；要继续深化管理体制改革，着力提高管理质量；要继续加强总结提炼办学成果，着力提升品牌形象；要进一步加强师资队伍建设，着力建设一支高水准师资团队。他希望全体教职工保持“心齐、气顺、劲足、实干”的精神状态，发扬创业干事精神，抢抓机遇，开拓进取，不断推进各项工作实现新突破。

市人力资源局党组成员、副局长宁康在会上发言

市人力资源局党组成员、副局长宁康在会上做了重要发言。他首先对受表彰教职工表示热烈的祝贺！并代表局党组在教师节即将来临之际向我院教职工致以节日的问候！他还代表局党组对我院上半年工作取得的成绩给予高度的肯定，对下半年工作安排表示赞同。接着，他从目前防腐败形势入手，剖析了中秋节国家严禁公款买月饼的原因，勉励全体教职工贯彻执行中央反腐精神，讲政治、树正气；并从全国职业教育工作会议精神从发，高度肯定了我院一年来在国际合作办学，创新办学模式上取得的成绩。他强调，学院引进中德职业教育项目是经过深思熟虑后的结果，是被市人力资源局和市人民政府认可的教育项目。全面开启中德职业教育合作，引进德国职业教育模式，采用德国职业教育的先进理念、教学标准、教学方法、学习领域、管理方法及考核方法等培养无缝对接企业的高技能人才，意义深远：既创新了办学机制，推动技工教育教学的改革；又丰富了教育供给，满足了学生多样化、现代化的教育需求。会上，宁康副局长还向与会教职工提出了三点殷切希望，勉励教职工潜心教学，再创佳绩。（周辉报道李强摄影）