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为加强学院教师队伍的建设，帮助新入职教职工尽快适应新工作岗位，进一步提升业务素质和教育教学创新能力，学院人力资源部于12月6日至12月12日开展新入职教职工培训，包括开班动员、教育教学能力指导、师风师德等内容。

开班仪式上，郭春雷院长对新同事的加入表示热烈欢迎，并全面介绍了学院基本情况、重要成果和发展目标；引导新入职员工做好职业规划，尽快实现角色转换。郭春雷院长表示，全院教职工要树立以学生为本的理念，养成终身学习的习惯，实现个人和职业上的成长和发展，共同谱写技工教育的新篇章。

培训期间，主讲人依次为新入职教职工介绍了学院规章制度，就教学、科研、人事、职称评审的相关规章制度作详细介绍和解读，以便新教职工熟悉我院规章制度和业务工作流程，胜任新的岗位及工作。

在教育教学能力培训上，授课教师从日常工作、教学设计、心理教育等多维度开展授课，引导新入职教师更好地践行教书育人所必需的素养：既要具备扎实的专业知识和技能，又要牢固树立以学生为中心的理念、关爱学生身心健康、积极引导学生开展探究式学习。各位授课老师专业且深入浅出的讲座，令新教职工获益匪浅。

在师风师德培训上，思政教研室文永新主任以“躬耕教坛 强国有我”为主题进行授课，引导新入职教师树立正确的思想政治观，贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务；以习近平总书记提出的“四有好老师”“四个引路人”“四个相统一”作为师德师风建设的具体标准和根本路径，以德施教，以德育德，做学生的引路人。

通过系列培训，新入职教职工对学院发展基本情况、规章制度、教育教学、师风师德等有更深刻的认识和了解，有助于更早更快提升个人修养和技能，更好开展日常教学工作。结班仪式上，潘应杰老师作为新同事代表发言，表示此次入职培训意义重大，获益匪浅；深感学院对新职工的人文关怀，倍感鼓舞。今后以高标准要求自己，做到身正为师，学高为范，脚踏实地做好日常教学工作。