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为进一步了解学院各项工作，倾听各部门、各位教职工对学院发展的意见及建议，推动学院高质量发展。党委书记、院长郭春雷和其他班子成员带领由办公室、人事处等部门负责人组成的调研组到各部门进行走访调研。

调研组通过实地察看教学场所、召开座谈会听取工作汇报、与教职工展开座谈交流等途径开展调研。各职能部门从制度建设、人员分工、工作规划等方面汇报了基本情况，提出了存在的痛点难点以及相关的整改措施。各部门参与调研的教职工在座谈会上畅所欲言，为学院发展建言献策。郭春雷院长表示，学院各部门工作开展有声有色，团队成员人才济济，各职能部门发展定位准，效率高，为学院发展贡献了各自力量。

通过调研，学院领导初步掌握了各职能部门及后勤服务工作情况，并要求各职能部门重点做好以下工作：一是党建工作要围绕党建促业务，做到“规定动作标准化，亮点工作创新化”。二是宣传工作要做好“二讲四把关”，讲政治，讲安全，以党的二十大精神为着力点，将主流思想融入校园文化建设中，统一思想，凝聚人心，把好意识形态关、舆论关、新闻质量关和网络阵地关。三是“智慧校园”建设要充分调动年轻同事的积极性与创造性，致力于校园智能化升级，尽早实现智能化服务和管理的模式。四是校企合作在精不在多，要寻找出真正有助于学生专业建设、实习实训、就业创业的企业以及挖掘优质岗位，服务本土新兴产业的人才需求，为学生就业质量的提升提供优质服务。五是进一步做细做强国际合作旧项目，根据时代发展挑选新项目。六是强化督导检查全过程全方位管理，坚持“教育为主、预防为先”，把住结果导向，加大对违纪违规行为的查处。七是财务工作要做到“专精细”，做好全院预算管理执行、资产保值工作，为学院下一个五年计划保运行、保重点。八是后勤工作要加强人员规划管理、精细化管理，落实分工协作，加大水电节能工作。九是发挥团总支先锋模范作用，引导团学干部队伍深入教学管理、学生管理、社团管理等环节，擦亮团学品牌，实现活动育人。十是思想政治教育教学工作要注重教师队伍建设、精品课建设、基地建设，创新教育教学方法，落实立德树人根本任务。十一是各职能部门要加强制度建设，把好廉洁关、质量关，在立足本职岗位的基础上助力学院中心工作扎实开展。