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2022年2月18日上午，学院在职教城校区多功能室举行部门负责人干部大会，领导班子成员及各部门负责人参会。会议学习了市第十五次党代会和2022年市两会精神，明确了学院痛点堵点等问题症结；会议组织与会人员观看了师德教育视频，并对开学前“师德师风第一课”专项教育进行了部署。

学习市第十五次党代会和2022年市两会精神

会上，学院党委副书记、副院长袁庆南同志带领全体成员认真学习了市第十五次党代会和2022年市两会精神，部分部门负责人代表分享了学习党代会和2022年两会的心得体会。

学院党委副书记、副院长袁庆南传达学习市党代会和市两会精神

部门负责人代表分享学习党代会和2022年两会的心得体会

通过学习研讨，会议认为市第十五次党代会和2022年市两会是在东莞迈上“双万”新起点的关键时间节点召开的重要会议，对过去五年工作进行了全面总结，对未来五年发展方向提出了具体安排。同时，也为学院未来发展提供遵循，指明前进方向。为此，学院要贯彻落实市第十五次党代会和2022年市两会以及全市人力资源社会保障工作会议精神，坚持以师生为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，强化需求侧响应和供给侧改革协同，对标对表补齐短板，抓好落实做好服务，源头治理前端防范。进一步加强内涵建设，完善制度体制机制，加强国际合作，探索科技创新，深化校企融合，筑牢竞赛之基。加快推进高标准创建高水平技师学院，进入高等职业学校行列，加快建设省产业就业培训基地和新技能学院。以强基扩容为重点，扩大学院办学规模，提高高技能人才培养能力和办学质量，构建学院发展新格局，为东莞经济社会高质量发展提供人力支撑。

会议强调，各部门负责人要带领部门人员加强学习，深入领会市党代会和2022年市两会精神，推动市党代会、市两会精神入脑入心，凝聚发展共识，指导今后工作。

领导干部一起观看师德教育视频

会上，与会者一起观看师德教育视频，主要内容为习近平总书记关于师德师风的重要指示批示精神以及张桂梅先进典型事迹等，并对扎实开展2022年春季开学“师德师风第一课”专项教育进行了部署，拉开全校师德师风专题教育的大幕。

集体观看师德教育视频——《我为什么当老师》

总结痛点堵点，打通问题症结

前期，学院各部门结合部门职责和工作实际情况，梳理痛点堵点，共提交73条问题，并提出相关解决措施和下一步计划。问题涉及意识形态建设、机构调整、人员配置、专业建设、校企合作、行政管理、场地建设、技能竞赛等方面的内容。

会上，学院各分管领导汇报了分管线痛点、堵点工作进展。截至目前，73条问题已解决9条，预计5月份前可解决26条。

市人社局党组成员、副局长、学院党委书记张婷发言

会上，市人社局党组成员、副局长、学院党委书记张婷分享了学习市党代会、市两会精神的心得体会，并就立足于“双万”新起点，提出了学院发展思路：一是坚持党建引领，建设好政治素养过硬的高素质干部队伍和师风师德高尚业务精湛的教师队伍；二是坚持科技创新，坚持产教融合，深化校企合作，提升教育教学能力和服务企业能力；三是坚持管理水平提升、办学品质提升，增强师生获得感、幸福感；四是坚持底线思维，筑牢校园安全防线；五是扩容提质，为东莞培养更多高素质技能人才、能工巧匠、大国工匠。