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一、指导思想和目的

为进一步加强学校师资队伍的建设，学院现面向社会公开招聘31名编外合同制教职工。招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法进行招聘，确保聘用人员素质。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

具体招聘岗位及人数见《东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工招聘岗位表》（附件1）。录取者由学院办理聘用手续，为编外合同工，工资待遇按学院相关文件发放，年工资总额7—16万元。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象：应届毕业生和社会人员。

（二）报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；

2、身体健康，能胜任应聘岗位的工作，原则上要求年龄35周岁以下，符合下列条件的人员可放宽至45周岁：具有研究生以上学历者，或具有硕士以上学位者，或持有技师及以上职业资格证者，或持有中级及以上职称证书者。报考年龄计算时间截至2019年8月31日；

3、报考岗位相关专业毕业，符合招聘岗位所要求的特定条件，详见《东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工招聘岗位表》；

4、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位；

5、境外留学人员的学历、学位必须通过教育部认证。

四、招聘流程

招聘流程为：报名——资格审查——考试——录取。

（一）报名

1、报名方式。应聘人员采用电子邮件方式报名，报名邮箱：dgjs22293101@126.com。报考人员须提交下列电子版材料：居民身份证、学历、学位、职称、职业资格证书等证件扫描件各一份；个人简历和《东莞市技师学院招聘人才信息登记表》。所有电子版材料需打包成压缩包后统一寄送，邮件名称格式为“姓名+报考岗位”。

2、报名时间。招聘材料报送截止时间为2019年8月21日中午12点。

（二）资格审查

根据招聘条件，由学院按照聘用条件进行报考资格审查。通过审查者，将邮件通知具体考试时间和地点。

（三）考试

1、考试时间：8月25日

2、考试流程：

（1）教师岗位。考试由实操和试讲（含面试）两个环节组成，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线。实操根据招聘岗位分专业进行，主要考查该岗位要求的专业实操能力；试讲内容为抽选试题，试讲时间15分钟，面试时间5分钟。考试总成绩=实操成绩×50%+试讲成绩（含面试）×50%。

（2）教辅工作人员岗位。考试形式为面试，主要考查应聘者的专业素养、言语表达能力和举止仪表。成绩按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线。

（3）德语翻译岗位。考试由笔译和口译（含面试）两个环节组成，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线。笔译材料为抽取的试题，时长60分钟；口译环节总时长为30分钟，口译材料为抽取的试题，面试全程使用外语。考试总成绩=笔译成绩×50%+口译成绩（含面试）×50%。

（4）图书管理员、软件技术员、医师、基建管理员、宣传员、司机岗位。考试形式由实操和面试两个环节组成，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线。实操根据岗位要求的专业能力安排实操内容，主要考查该岗位要求的专业实操能力；面试主要考查应聘者的专业素养、言语表达能力和举止仪表。考试总成绩=实操成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）录取

考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定拟录人员名单。如考生总成绩相同，报考教师岗位的考生依次按照实操、试讲成绩高低顺序确定名次；报考德语翻译岗位的考生依次按照笔译、口译成绩高低顺序确定名次；报考图书管理员、软件技术员、医师、基建管理员、宣传员、司机岗位的考生依次按照实操、面试成绩高低顺序确定名次；报考教辅工作人员岗位的考生依次按面试1－5题平均得分、言语表达能力得分、举止仪表得分高低顺序确定名次。拟录取人员经学院批准后，由学院办理聘用手续。

被录取人员需提交岗位要求相关的学历、学位、职称、职业资格等原件和复印件材料。

附件下载：

附件1：东莞市技师学院201-2020学年第一学期编外合同制教职工招聘岗位表（8月）

东莞市技师学院

2019年7月29日