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为进一步加强学院东城校区的综合管理和统筹协调工作，优化管理机制，提高办学效率，2022年11月4日下午，学院举行东城校区干部职工大会，院领导郭春雷、张大庆、吴广达、徐标及东城校区全体教职工参会。会上，徐标院长助理宣读了关于成立东城校区管理办公室的有关文件，兼任东城校区管理办公室主任的张大庆副院长作表态发言，郭春雷院长总结讲话。

郭春雷院长详细介绍了成立东城校区管理办公室的背景、目的、职责及工作重点。他表示，成立东城学院管理办公室是学院班子从学院全局工作出发，进行资源优化整合、统筹管理，更好地实现学院机制调整所作出的决定，是学院进行体制机制改革的创新探索。他希望东城校区全体成员：一要提高站位，充分认识东城校区机制调整的重要意义；管理办公室要履行好职责，不负使命，改革创新，尤其是要在人才引进、人才政策激励等方面下功夫；二是准确理解东城校区管理体制与运行机制调整的设计理念和工作要求，统筹布局，一体发展，争取在教学教研教改、技能竞赛、校企合作、学生管理、后勤服务等更上一个新台阶；三是举行“纪律教育学习月”等活动，加强团结协作，全力维护学院的发展，倡导全院师生以事业为重，识大体、顾大局、讲原则、守纪律，像爱护自己眼睛一样爱护学院的团结，积极推动学院上下良性发展。

成立大会后，郭春雷院长还与东城校区管理办公室成员一起查看了东城校区校园情况，商讨下一步管理事宜。