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2022年5月24日，学院开展2022年访企拓岗促高质量就业专项行动。东莞市技师学院副院长吴光明带队前往东莞上市企业南兴装备股份有限公司就我市最新人才政策进行宣讲，深入了解行业企业需求，推动政策落到实处；并看望慰问在该公司就业的学院毕业生。

座谈会上，人社局职业能力建设科科长吕丽芳、职业能力训练指导中心副主任翟玉兴，先后向企业解读了《东莞市企业职业技能等级认定奖补办法》以及“技能人才之都”2.0版技能领军人才、技能大师工作室、“项目制”培训等政策。并现场回答了企业方的疑惑。市技师学院副院长吴光明以高级工程师评定过程为例对政策进行补充解读，并围绕人才培养与输送、教师下企业学习、科技创新、职称评审等事宜展开讲解。南兴装备股份有限公司副总经理孟岩表示，要认真研读政策文件精髓，科学制定企业人才培养规划；积极参与并做好企业职业技能资格等级自主认定工作，申报市级技师工作站；会同学院认真研究职业竞赛，积极组织企业员工参加各级各类职业竞赛。

东莞市技师学院副院长吴光明发言

南兴装备股份有限公司人事总监李沫介绍了企业目前技能人才的培养路径。他说：“东莞市技师学院的学生理论基础扎实，实操能力出众，留下来的基本成为了生产岗位的技术骨干，更有在数年间从储备干部晋升到主管级别的优秀学生——加工部副主管陈康益。诚然，陈康益的成功与其个人努力必不可少，但离不开“政校企”之间的相辅相成。”陈康益表示，在母校的理实一体化培育下，初入职场的他就受到了车间师傅的夸奖：“每个人上岗就能实干，短时间就能独立带班。”

通过本次企业走访，学院了解到企业用人需求状况，知晓了企业人才上升通道，为学院更好地对接企业人才培养需求，进一步深化产教融合奠定了坚实的基础。基于良好的合作基础，校企双方均认为要抢抓机遇，享受政策红利，积极构建“资源共享、互利双赢”的合作新局面，尤其是在深化产教融合、共同申报科技成果、开展技能提升等方面进行进一步地探索。