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2月2日，东莞市人社局副局长陈智武带领技工院校疫情防控工作督导组来院检查指导工作。

学院党委书记、院长刘海光从“领导高度重视，迅速部署落实；积极宣传引导，师生群防群治；跟踪摸排人员动态，严防死守校园安全；建立相关部门沟通机制，采购储备卫生防护用品”等四个方面汇报了学院近期就疫情防控开展的工作，并指出目前学院防控工作存在的主要困难是防控物资——口罩、酒精消毒液、消毒水等难以采购，希望市人社局能给以帮助。

东莞市人社局副局长陈智武在听取学院汇报后就学院疫情防控提出了八点意见：一是建立与属地指挥部直接沟通的机制。学院要及时将重点地区（武汉、孝感、黄冈）往返人员，上报当地的疾控部门做好并隔离的工作；二是要全面的掌握各种工作要求和规范。市里面有规范的按照市里做，市里面没规范的按省里做，省里面没规范的按照国家的相关规定去做。三是落实学院防疫责任，摸清情况、建立监测体系。四是落实责任体系。进一步细化岗位职责，关键岗位设立AB岗。五是落实跟外部的协作关系和渠道。跟当地政府，特别是当地的指挥部，还有人社、教育、卫生、防疫、公安、应急办等建立通畅的互通互联关系。六是落实执行跟监督。要比照市人社局开展“三天一督，一督一要求，一要求一检查一整改”活动。七是做好延迟开学有关教务方面、学生课业方面的衔接，以及心理辅导等方面的工作。八是及时沟通反馈，特别是重大事情，包括一些趋势。陈智武副局长指出，学院防控物资需求一方面要积极向横沥指挥部提出诉求，一方面学院要积极采购，市人社局也将积极配合学院向市指挥部反应。陈智武副局长强调，学院要贯彻落实全市疫情防控工作会议精神，根据市人社局疫情防控工作部署，扛起主体责任，群策群力，打赢疫情防控阻击战。

根据陈智武副局长意见，刘海光院长组织召开了防控疫情专项工作会议。会议明确：

一是学院与东城、横沥的两个防疫指挥部建立更紧密的联系机制，由安全生产与保卫处负责与镇街防疫指挥部的联系，将学院值班安排表反馈至指挥部处，并张贴在两校区保安室、电梯等醒目位置。

二是组织办公室、人事处、学工处、安全生产与保卫处、总务处、教育技术中心、东技公司等相关部门，通过信息化手段研究全校数据收集统计网络图，化整为零、压实责任，简化每日数据整理工作量。

三是建立一级对一级负责的责任机制，明确每个部门负责人就是责任人。各部门负责人确定A/B角。

四是办公室梳理肺炎疫情防控工作开展以来收到的各级各部门下发的文件，按发文部门汇编成册、持续更新，并将及时转达至各行政部门，要求相关人员主动学习、熟悉政策要求；宣传部通过防疫问答小册子等形式，引导师生学习预防知识。

五是规范发热送医隔离措施，由总务处牵头，根据上级要求进一步规划隔离场地和制定隔离措施；并在开学前针对不同的人员开展1-2次疫情演练，熟练掌握观察、隔离、送医的应急流程。

六是学院所有（除身在湖北以外）中层以上干部，2月5日前返莞，在必要的隔离观察后，根据学院工作要求安排返校工作。

七是教务处、办公室协同做好延期开学的方案，并于2月17日通过线上教学方式组织学生进行课程学习。

附：【重要提醒】注意！最新诊疗方案首提“无症状感染者”，如何防护？