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一、指导思想和目的

为进一步加强学校师资队伍的建设，学院现面向社会公开招聘24名编外合同制教职工。招聘工作坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法进行招聘，确保聘用人员素质。（注意，此招聘工作已完成，后续招聘等最新公告）

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

具体招聘岗位及人数见《东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工寒假招聘岗位表》（附件1）。录取者由学院办理聘用手续，为编外合同工，工资待遇按学院相关文件发放，年工资总额7-16万元。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象：社会人员。

（二）报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正。

2、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

3、报考岗位相关专业毕业，符合招聘岗位所要求的特定条件，详见《东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工寒假招聘岗位表》。

4、报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

5、境外留学人员的学历、学位必须通过教育部认证。

四、招聘流程：

招聘流程为：报名—资格审查—通知面试—考试—录取。

（一）报名

1、报名方式。应聘人员采用电子邮件方式报名，报名邮箱：dgjs22293101@126.com。报考人员须提交下列电子版材料：居民身份证、学历、学位、职称、职业资格证书等证件扫描件各一份；个人简历和《东莞市技师学院招聘人才信息登记表》。所有电子版材料需打包成压缩包后统一寄送，邮件名称格式为“姓名+报考岗位”。

2、报名时间: 即日起接收报名材料。

（二）资格审查

根据招聘条件，由学院按照聘用条件进行报考资格审查，通过资格审查者，学院将邮件通知考试的具体时间。

（三）考试

根据报考岗位分别采取“试讲+面试”、“实操+试讲+面试”、“实操+面试形式”、“笔译+口译形式”。

面试主要考核考生的专业素养、言语表达能力和举止仪表，时间5分钟；试讲主要考核考生专业掌握和教学组织能力，试讲内容由考生从学院准备的试讲题目中抽选，时间15分钟；实操主要考核考生专业实操能力，实操内容和时间根据岗位要求安排。

1、    教师岗位

（1）政治教师岗位

采取“试讲+面试”形式，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线。考试总成绩=试讲成绩×60%+面试成绩×40%。

（2）其他教师岗位

采取“实操+试讲+面试”形式，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线。考试总成绩=实操成绩×50%+试讲成绩×30%+面试成绩×20%。

2、教辅岗位

（1）、软件技术员

采取“实操+面试”形式，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线。考试总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%。

（2）、教辅（德语翻译）岗位

采取“笔译+口译”形式，每个环节均按百分制计算，80分(含80分)为合格分数线。考试总成绩=笔译×50%+口译×50%。

（四）录取

考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定拟录人员名单。如考生总成绩相同，“试讲+面试”考核的岗位按试讲、面试成绩高低顺序确定名次；“实操+试讲+面试”考核的岗位按实操、试讲、面试成绩高低顺序确定名次；“实操+面试”考核的岗位按实操、面试成绩高低顺序确定名次；“笔译+口译”考核的岗位按笔译、口译成绩高低顺序确定名次。拟录取人员经学院批准后，由学院办理聘用手续。

被录取人员需提交岗位要求相关的学历、学位、职称、职业资格等原件和复印件材料。

东莞市技师学院

2020年1月10日

附件下载：

1、东莞市技师学院2019-2020学年第一学期编外合同制教职工寒假招聘岗位表（20200110）