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6月8日上午，人力资源社会保障部职建司培训处调研员项声闻、中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任董志超、副研究员佟亚丽一行三人在广东省人力资源社会保障厅职建处副处长的黎俊宁的陪同下，莅临我院开展企业新型学徒制试点情况及政策研究课题调研。我院副院长冯推柏、校企合作办主任童冬英、机电工程系主任章朝阳、机械工程系主任周军、校企合作办副主任李志坚、试点企业易事特集团股份有限公司人事部聂仁君、深圳市麦士德福科技有限公司生产部经理吴玉华、企业学徒等10人参加了调研座谈会。

座谈会上，我院副院长冯推柏从试点企业选择、校企双方共商教学计划并遴选学员举行开班仪式、正式授课等方面进行详细汇报了学院企业新型学徒制试点工作开展进程，并提出了校企合作存在的问题和建议。

两家企业代表分别将该公司与我院的试点情况进行了介绍，并分享了试点中企业中取得的成效。企业表示，新型企业学徒制对制造业的转型升级，特别是对东莞的制造业转型升级起到推波助澜的作用；解决了紧缺人才培训，减少了资金投入，弥补了重要岗位人才不足，降低了生产成本和员工培训成本，提高了市场竞争力。企业代表还给出了试点工作的建设性建议，表示继续与保持我院校企合作发展，做好试点工作，为企业新型学徒制试点工作做实、做出效果。企业的学徒也分享试点带给他们的感受。

调研组在听取冯推柏副院长和企业代表们的汇报后，肯定了学院和企业在践行企业新型学徒制试点工作中取得的成绩，解答了学院及企业存在困惑；并表示，本次调研工作很有收获，人社部将会对学院试点工作经验进行总结研究，进一步完善企业新型学徒制，深化试点工作，为全面推开做准备。（摄影报道:赵伟荣）

知识链接：接人力资源社会保障部、财政部办公厅和省人社厅（人社厅发﹝2015﹞127号）关于开展业新型学徒制试点工作的通知，要求在全国12个省（区、市）开展企业新型学徒制试点工作，每个省（区、市）选择3-5家大中型企业作为试点单位，省人社厅在九家技师学院的实施方案中遴选出东风本田汽车零部件有限公司（省技师学院）、广州电缆厂有限公司（广州市工贸技师学院）、广汽丰田汽车有限公司（广州市高级技工学校）、广东易事特电源股份有限公司（东莞市技师学院）、深圳麦士德福科技股份有限公司（东莞市技师学院）等四家技师学院五家企业，我院是唯一一个获得二个试点企业单位的院校。